- 변화가 잦아 팀 스스로 기민하게 업무 설계를 해야 하는 조직
- 팀 주도적인 업무관리를 통해 직무몰입과 성과를 향상시키고 싶은 조직
애자일 성과관리
HR블레틴은 조직과 그 구성원들이 자신의 능력을 발휘하고 더 나아가도록 돕습니다.
대상
목적
- 체계적인 성과관리 방법론을 습득함으로써 내·외부 환경 변화에 따라 기민하게 성과를 관리할 수 있는 역량 강화
기대 결과
- 직원 참여적인 방식을 통해 업무, 역할에 대한 이해도와 수용도 향상
- 다각적 분석을 기반으로 조직 성과에 기여하고 실행력 높은 성과 계획 수립
- 변화, 달라진 요구에 따라 민첩하게 업무 재설계, 성과 달성 경로 수정 가능
프로세스
