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양민경

HR 블레틴의 편집인으로 인사경영과 관련된 최신 트렌드를 전달하고 있습니다. 개인의 역량과 조직원 간의 시너지를 최대화함으로써 조직 성과를 증대하는 조직운영 모델과 기업 사례 발굴에 관심이 많습니다.

왜 애자일이어야 하는가?

HR 블레틴은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 부각되고 있는 기민한(agile) 조직에 대해 4회에 걸쳐 조명한다. 1부에서는 기민한 조직이 등장한 배경에 대해 살펴보고, 2부, 3부에서는 기민한 조직을 만드는데 주로 참조되는 애자일 방법론,...

전략보다 더 중요한 것은 효과적인 조직 관리이다

하버드비즈니스리뷰에 따르면, 높은 수준의 관리기법(management practices)을 보이는 상위 10%의 기업은 하위 10%의 기업에 비해 이익이 1,500만 달러 더 높고, 25%의 더 빠른 연간 성장률을 보이며, 생산성은 75% 더 높다고...

[SIOP Topic Trend] 2008-2018년 동안 가장 인기있는 HR 주제들

글로벌 리더십 평가·개발 기관인 DDI의 부사장 에반 시나(Evan Sinar)는 지난 3일 흥미로운 자료를 공유하였다. 그는 2008-2018년까지 산업 및 조직 심리학회(SIOP)에서 발표된 주제들을 차트로 작성하여 각 주제의 인기도, 트렌드를 한 눈에...

대기업들이 밝힌 여성을 임원으로 임명하지 않는 10가지 이유

많은 기업들이 인재 확보를 위해 다양성과 공정성의 내세우며 지원자들을 유인하고 있지만 전세계적으로 여성 임원이 15%밖에 되지 않는다는 것은 크게 달라지지 않은 현실은 드러낸다. 여성 임원의 비율은 조금씩 늘어나고 있지만...

온보딩 프로그램에는 반드시 이것들이 포함되어야 한다

기업에서 조직원 한 명을 채용하기 위해서는 많은 자원을 투입하게 된다. 채용공고, 지원자 스크리닝, 면접 진행, 의사결정에 이르기까지 채용 과정에는 많은 시간이 소요될 뿐만 아니라 인사팀을 포함한 현업 부서, 임원이...

[HR 트렌드 보고서] HR은 이것을 미래 대응을 위한 최우선 과제로 꼽는다

빅데이터, 인공지능, 머신러닝 등의 기술의 발전과 더불어 인구 통계학적, 사회적 변화는 기업 경영에 큰 도전을 던져준다. 환경 변화는 기업의 비즈니스 모델에 영향을 미치고, 새로운 스킬을 갖춘 인재 확보에 대한...