요즘 리더의 커뮤니케이션

기대 결과

  • 급변하는 시대와 세대 특성에 맞는 공감과 감성적 소통 스킬을 습득한다.
  • 강화된 소통 방식을 통해 조직 활성화에 기여할 수 있다.
  • 구성원들의 심리적 안전감 및 조직 구성원간 유대감을 강화할 수 있다.

프로그램

교육 구성세부 내용
요즘 리더란?
  • 나는 어떤 리더인가?: 요즘 리더 아바타 활동
  • 직장생활 속 대화 짚어보기
  • [진단] 리더십 스타일: 자기이해의 중요성
조직 내 커뮤니케이션
  • 커뮤니케이션(소통)의 종류: 정서적, 업무적, 가치적
  • 요즘 리더는 정서적 소통으로 대화를 이끈다
  • [워크숍] 요즘 세대에 대해 얼마나 알고 있나요?
  • MZ세대 보고서를 통해서 본 요즘 세대
  • 구글 아리스토텔레스 프로젝트: 심리적 안정감
공감하는 소통
  • 커뮤니케이션의 핵심은 스킬이 아닌 공감이다
  • 디지털 시대와 감성지능
  • [진단] 나의 감성지능은?
  • 공감하는 소통과 감성지능: 감성지능 모델과 역량
감성적 소통 스킬
  • 감성적 소통의 기반은 진정성이다
  • 진정성 있는 소통법: CARE 모델
  • 리더의 소통은 성과로 향해야 한다.
  • 내외적 동기부여 요인
  • 몰입도 측정 요소 4P

*교육 시간 및 세부 내용은 조직의 니즈에 맞게 조정될 수 있습니다.

관련 프로그램

감성리더십으로 승부하라!

스마트한 리더의 동기부여

통통(通通) 멘토링