기대 결과

  • 자신이 바라는 커리어의 방향을 명확히 인식하여 주체적으로 업무를 수행한다.
  • 자신의 마인드셋을 인식하고, 성장 마인드셋으로 전환하는 방법을 익힌다.
  • 학습 관점에서 과거 수행을 리뷰함으로써 도전의식과 향상 동기를 촉진한다.

프로그램

교육 구성세부 내용
커리어 성찰
  • 워크숍 목적 설명 및 Ice-breaking
  • 커리어의 지난 날 그리고 앞 날
성장 마인드셋의 개념
  • 성장하는 사람들의 비밀
  • 성장 마인드셋 vs 고정 마인드셋
  • 마시멜로 첼린지 게임
성장 마인드셋 개발
  • 마인드셋 자가 진단 및 성찰
  • 성장 마인드셋에 이르는 4단계
  • 성장 마인드셋 전환 연습
변화 계획
  • 자신의 역할 인식
    • 팀 리더의 기대, 동료의 기대, 자신의 기대
  • 성장을 위한 개발 목표 설정
  • 배움 나눔

*교육 시간 및 세부 내용은 조직의 니즈에 맞게 조정될 수 있습니다.

관련 프로그램

진정한 나를 발견하는 버크만 진단

리더에게 인정받는 문서 작성

W.O.W! Smart 일하는 방식