조직변화 Archives -

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버크-리트윈 모델(The Burke-Litwin Model)

양민경 | 성장 퍼실리테이터

적합성 모델(The congruence model)

양민경 | 성장 퍼실리테이터

조직문화는 어떻게 측정할 수 있을까?

양민경 | 성장 퍼실리테이터

조직문화 개입은 왜 어려운가?

양민경 | 성장 퍼실리테이터

조직 변화의 함정: 실패를 피하는 8가지 방법

양민경 | 성장 퍼실리테이터

조직변화의 성공률이 겨우 34%? 성공하려면 이렇게 하라

양민경 | 성장 퍼실리테이터

조직의 애질리티가 성과에 미치는 영향은 사업 환경에 따라 다르다

양민경 | 성장 퍼실리테이터

인터랙션은 조직변화를 예측한다

양민경 | 성장 퍼실리테이터

애자일 조직, 어떻게 바라봐야 할까?

양민경 | 성장 퍼실리테이터

레고의 애자일 전환, 1년의 성과

양민경 | 성장 퍼실리테이터

중국기업 하이얼이 전세계 1위 가전업체로 올라선 이유

양민경 | 성장 퍼실리테이터

[디지털 사업 보고서] 기업은 디지털 환경에 대응할 준비가 되어 있는가?

양민경 | 성장 퍼실리테이터

기민한 조직만이 살아남는다

양민경 | 성장 퍼실리테이터

서구에서 개발된 조직 변화 기법은 통하지 않는다

양민경 | 성장 퍼실리테이터

조직 변화에 성공하기 위해 반드시 실행해야 할 것들

양민경 | 성장 퍼실리테이터