경기침체기에는 많은 기업들이 도전에 직면합니다. 비용 절감을 최우선으로 조직을 운영하다 보면 직원들 사이에 불만이 만연해지고, 그 동안 잘 가꾸었다고 생각했던 조직문화 또한 급격하게 악화되기도 합니다. 

경기침체기에 HR은 무엇을 해야 할까요? 이번 세미나에서는 경기침체기에 성과를 이룬 기업 사례와 데이터를 바탕으로 효과적인 HR의 대응은 무엇인지, 성급한 결정이 되지 않도록 조직문화와 노무 측면에서 고려해야 할 것들은 무엇인지 이야기를 나눕니다. 

나눌 내용 1. 경기침체기에 범하는 HR의 실책

단기적으로는 비용 절감을 이루었는데 장기적 따져 보니 비용 상승 효과를 불러오지는 않았나요? 내보낼 직원들을 잘 선별하는 것으로 HR 임무는 완료되는 것일까요? 경기침체기에 HR이 범하는 대표적인 실책 몇 가지를 살펴봅니다.

나눌 내용 2. 경기침체기 대응 방안 5가지

긴 겨울을 맞이하기 전에 HR에서 점검해봐야 할 것들은 무엇이 있을까요? 인력 운영 방식을 변경하기 전에 미리 대비해야 하는 노무 이슈들은 어떤 것들이 있을까요? 타당한 의사결정을 위해 고려해야 할 것들을 살펴봅니다. 

• 일시: 2023. 10. 19. 19:00 – 20: 30
• 장소: 서울특별시 서초구 강남대로 441 서산빌딩 9층
• 대상: 성장 조직을 가꾸는 HR 담당자 (선착순 30명)