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애자일
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성공적인 전략은 이것에 달려 있다
양민경 | 성장 퍼실리테이터
조직의 애질리티가 성과에 미치는 영향은 사업 환경에 따라 다르다
양민경 | 성장 퍼실리테이터
애자일 조직, 어떻게 바라봐야 할까?
양민경 | 성장 퍼실리테이터
애자일 조직의 조건
양민경 | 성장 퍼실리테이터
애자일 전환을 위한 가이드
양민경 | 성장 퍼실리테이터
레고의 애자일 전환, 1년의 성과
양민경 | 성장 퍼실리테이터
ING에게 배우는 애자일 전환 가이드
양민경 | 성장 퍼실리테이터
세계 1위 음악 스트리밍 업체 스포티파이의 애자일 도입 사례
양민경 | 성장 퍼실리테이터
조직에 애자일(agile)을 도입하기 전에 알아야 할 것들
양민경 | 성장 퍼실리테이터
애자일 방법론 ② : 린스타트업(lean startup)
양민경 | 성장 퍼실리테이터
애자일 방법론 ① : 스크럼(scrum)
양민경 | 성장 퍼실리테이터
왜 애자일이어야 하는가?
양민경 | 성장 퍼실리테이터
조직에 실험과 혁신을 활성화시키려면 벤처캐피탈처럼 의사결정하라
양민경 | 성장 퍼실리테이터
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