기대 결과

  • 우리 조직의 인재상을 명료화하고, 근거 기반으로 선발 가능한 채용체계 및 면접 위원 역량 강화를 지원한다.
  • 선발 과정 중 면접 및 면접위원의 중요성과 핵심 개념을 이해한다.
  • 원하는 인재를 선발을 위해 무엇을, 어떻게, 어떤 프로세스로 볼 것인가를 이해하고 체화한다.

프로그램

교육 구성세부 내용
면접과 면접위원의 의미
  • 채용 선발의 트랜드
  • 채용 선발에서의 면접의 중요성
  • 면접과 면접 위원의 역할 및 의미
역량면접의 이해
  • 동영상 면접 실습 및 토론
  • 무엇을 볼 것인가?
  • 어떻게 볼 것인가?
  • 역량면접(CBI) 이해
  • 공통 역량별 질문법 및 작성 실습
  • 실제 자기소개서를 활용한 질문법 및 작성 실습
  • 단계별 실전 역할 이해
    • 사전회의 – 오프닝 – 질문과 평정 – 클로징 – 평가자 회의
면접의 실제
  • 모의면접 실시 및 피드백 나누기
    • 지원서 검토 – 면접위원 역할 분배 – 면접 진행 – 평가 및 평가자 회의
  • 면접 진행 주요 이슈 및 해결방안
  • 면접관의 오류와 극복방안
  • 면접위원의 질문 및 행동 Do & Don’t
역량 강화 계획
  • 면접 역량 개발 계획 및 후원환경 구축
  • 우리 조직 면접 전략 계획 작성해 보기

*교육 시간 및 세부 내용은 조직의 니즈에 맞게 조정될 수 있습니다.

관련 프로그램

지혜로운 평가 및 면담 방법론

코칭 기반 성과관리

코칭 기반 성장 촉진 리더십