기대 결과

  • 스스로 커리어 목표를 설계하고 업무 성과를 관리할 수 있는 실천적인 기법을 익힌다.
  • 개인의 가치와 강점을 기반으로 커리어 방향성을 설정한다.
  • 자기주도적으로 업무를 설계함으로써 직무에 대한 주인의식과 몰입을 높인다.

프로그램

교육 구성세부 내용
커리어 성찰
  • 워크숍 목적 설명 및 Ice-breaking
  • 업무 경험 성찰
자기 이해
  • 자신의 중요 가치 발견
  • 개인적, 업무적 강점 인식
커리어 비전 수립
  • 커리어 미션 정의
  • 커리어 비전 수립
개발 계획 작성
  • 현실 분석
    • 비전 달성에 필요한 요인 분석
    • 활용 가능 자원 및 개발 영역 분석
  • 개발 목표 설정 및 실행 계획 수립
  • 개발 계획 공유(발표)
  • 배움 나눔

*교육 시간 및 세부 내용은 조직의 니즈에 맞게 조정될 수 있습니다.

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