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심리적 안전감 수준에 따라 효과적인 개입은 달라진다
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심리적 안전감 수준에 따라 효과적인 개입은 달라진다

양민경 | 성장 퍼실리테이터 -
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개인기를 넘어, 피드백 활성 조직으로 디자인하라
리더십

개인기를 넘어, 피드백 활성 조직으로 디자인하라

유성현 | Contributor -
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새 관점에, 새로 담는, 새 피드백 핵심 스킬
리더십

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유성현 | Contributor -
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효과적 피드백, YES-TAS 원리를 안다면 피드백이 드디어 자산이 된다
리더십

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유성현 | Contributor -
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깨끗한 피드백, BUS 원리만 알아도 피드백은 살아 숨쉬기 시작한다
리더십

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유성현 | Contributor -
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피드백 포기 선언? 두려움을 알면 빛이 보인다
리더십

피드백 포기 선언? 두려움을 알면 빛이 보인다

유성현 | Contributor -
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