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조직변화

조직 개발을 위한 긍정적 접근; 강점 탐구

양민경 | 성장 퍼실리테이터

버크-리트윈 모델(The Burke-Litwin Model)

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적합성 모델(The congruence model)

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맥킨지 7S 모델

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조직문화는 어떻게 측정할 수 있을까?

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조직문화는 어떻게 형성되는가?

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조직문화 개입은 왜 어려운가?

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조직 변화의 함정: 실패를 피하는 8가지 방법

양민경 | 성장 퍼실리테이터

AI와의 협업 체계로 전환하자 직원들의 창의성이 올라갔다

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디지털 성숙도가 높은 기업들의 6 가지 특성

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조직변화의 성공률이 겨우 34%? 성공하려면 이렇게 하라

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조직의 애질리티가 성과에 미치는 영향은 사업 환경에 따라 다르다

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디지털 트랜스포메이션을 시도하는 기업의 70%는 왜 실패하는가?

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인터랙션은 조직변화를 예측한다

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애자일 조직, 어떻게 바라봐야 할까?

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애자일 조직의 조건

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애자일 전환을 위한 가이드

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서구에서 개발된 조직 변화 기법은 통하지 않는다

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조직 변화에 성공하기 위해 반드시 실행해야 할 것들

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